Kinder- & Jugendschutzkonzept

von Jugendfürsorgeverein Wort des Lebens - Österreich

Wort des Lebens Österreich stellt sich unter die „Standard-Ordnung der „Freikirchen in Österreich“ zum Kinder- und Jugendschutz“. Version 1.1 Beschlossen durch den Rat der Freikirchen am 15.09.2023

Dieses Kinder- & Jugendschutzkonzept Wort des Lebens Österreich (in weiterer Folge WDL) ist daher ergänzend und vertiefend zur Standard-Ordnung der „Freikirchen Österreich“ zu verstehen.

Vertiefung der Standardordnung für Wort des Lebens Österreich

Allgemein:

  1. WDL hält sich an das geltende Bundes Kinder- und Jugendhilfe Gesetz Österreich.
  2. WDL bemüht sich um eine transparente Kommunikation nach außen vor allem den Erziehungsberechtigten gegenüber. Jederzeit können Auskünfte eingeholt werden über folgende Inhalte:
    • geltende Rechte & Pflichten von WDL
    • inhaltliche Themen
    • religiöse Ausrichtung
    • geltende Kinder- und Jugendschutzordnung
  3.  WDL ist stets bemüht ein gutes Miteinander zu fördern. Die Möglichkeit für Offenheit, konstruktive Kritik, freie Meinungsäußerung und ein Gruppengefüge ohne Mobbing sind WDL ein großes Anliegen.
  4. Alle Angebote werden von einem Team geleitet, das regelmäßig geschult und persönlich geeignet ist. Fällt bei einem Mitarbeitenden grenzverletzendes Verhalten auf, sei es verbal, körperlich oder anderweitig, werden rasch Sanktionen gesetzt.
  5. WDL setzt sich mit den erlebnispädagogischen Angeboten aktiv für Missbrauchsprävention ein.
  6. Regelmäßig (mind. 1 mal jährlich) werden in Teamsitzungen die Themen des Kinder- und Jugendschutzkonzeptes evaluiert und das eigene Handeln hinterfragt. Bei WDL werden Teams je nach Aktivität unterschiedlich zusammengestellt, daher ist bei jedem ersten Treffen eines neuen Teams die Kinder- & Jugendschutzordnung Teil der Besprechungsagenda.
  7. Folgende Verhaltensregeln müssen von allen Mitarbeitenden eingehalten und gelebt werden:

Verhaltensregeln:

  • Zum Aufsichtspflichtbeginn und Aufsichtspflichtende stellt WDL klare Regeln auf und macht diese den Erziehungsberechtigten deutlich.
  • Die Privatsphäre jedes Einzelnen wird gewahrt, im Besonderen bei Hygienetätigkeiten und Umkleidesituationen wird darauf geachtet. Das Bett gilt als privater Bereich, niemand sollte sich auf das Bett eines anderen setzen oder legen.
  • Im Gruppensetting wird darauf geachtet, dass möglichst niemand alleine arbeitet. Besonders minderjährige Mitarbeitende tragen keine Letztverantwortung und arbeiten nicht alleine.
  • Keine mitarbeitende Person sucht unangemessenen Körperkontakt zu einer anderen Person.
  • Bei vertraulichen Gesprächen wird auf ein passendes Setting geachtet. Vieraugengespräche werden öffentlich einsehbar und nicht in einem geschlossenen Raum geführt. Es wird auf Gleichgeschlechtlichkeit geachtet und falls nötig eine dritte Person hinzugezogen. Das Team wird über Gespräche, ohne den persönlichen Inhalt weiterzugeben, informiert. Bei melde- &/oder anzeigepflichtigen Inhalten wird dieser Meldepflicht Folge geleistet.
  • Erfahren minderjährige Mitarbeitende belastende Erlebnisse von Kindern oder Jugendlichen in einem persönlichen Gespräch, holen sie sich unverzüglich Hilfe.
  • Falls Mitarbeitende von WDL gegen die Kinder-& Jugendschutzordnung verstoßen, gibt es sofort Konsequenzen, die bis zur Anzeige und Kündigung führen.
  • Jede mitarbeitende Person muss den Verhaltenskodex unterschreiben. Davor sollte die WDL-Kinder- & Jugendschutzordnung gelesen, verstanden und die Verantwortung bewusst wahrgenommen werden.

WDL Verhaltenskodex für Mitarbeitende

Dieser Verhaltenskodex dient der Bewusstmachung meiner Verantwortung als mitarbeitende Person, um insbesondere Kinder, Jugendliche und mich selbst vor Missbrauch, Gewalt und Diskriminierung zu schützen und ein gelingendes Miteinander zu fördern. 

Jeder Mensch ist im Bild Gottes geschaffen, ein Individuum mit eigener Persönlichkeit. Unsere Arbeit mit den uns anvertrauten jungen Menschen ist daher von Respekt, Wertschätzung und Vertrauen geprägt.

    1. Ich verpflichte mich, alles in meiner Macht Stehende zu tun, dass in unserer Arbeit sexuelle Gewalt und andere Formen von Gewalt verhindert werden. Deshalb schütze ich die uns anvertrauten jungen Menschen vor körperlichem und seelischem Schaden.
    2. Ich nehme die individuellen Grenzen der Kinder, Teens, Jugendlichen und Mitarbeiter wahr und respektiere sie. Dies betrifft vor allem die Intimsphäre, die persönliche Schamgrenze und andere individuelle Empfindungen. Ich respektiere den eigenen Willen jedes Gruppenmitgliedes.
    3. Ich lebe einen verantwortungsvollen Umgang von Nähe und Distanz. Insbesondere missbrauche ich meine Rolle als Mitarbeitende(r) nicht für sexuelle Kontakte mit mir anvertrauten Menschen und/oder zur Befriedigung eigener Bedürfnisse.
    4. Alles, was ich als Mitarbeitende(r) zusammen mit einer mir anvertrauten Person tue, gestalte ich offen und einsehbar.
    5. Ich verzichte auf verbales und nonverbales abwertendes Verhalten und beziehe gegen gewalttätiges, diskriminierendes, rassistisches und sexistisches Verhalten aktiv Stellung.
    6. Ich versuche, Grenzverletzungen durch Mitarbeitende oder Teilnehmende wahrzunehmen, egal ob sie in den Gruppen, bei Aktivitäten, Freizeiten oder außerhalb des WDL-Rahmens stattfinden. Wenn ich eine solche Grenzverletzung bemerke, schaue ich nicht weg, sondern dokumentiere meine Beobachtung und wende mich an das Leitungsteam bzw. eine für Kinderschutz beauftragte Vertrauensperson, um das weitere Vorgehen abzustimmen.
    7. Ich achte auf Anzeichen von Vernachlässigung und alle Formen von Gewalt bei Kindern und Jugendlichen. Wenn ich Gewalt vermute oder direkt davon erfahre, wende ich mich an das Leitungsteam bzw. eine für Kinderschutz beauftragte Vertrauensperson, um für mich und die betroffene Person Hilfe zu finden.

WDL - Kinderschutzbeauftragter

Für weitere Fragen oder Hinweise können sie sich an den WDL-Kinderschutzbeauftragten wenden:

Jugendfürsorgeverein Wort des Lebens

Kinderschutzbeauftragter

Warmbaderstrasse 38

9585 Gödersdorf

Email: kinderschutz@wdlaustria.at